考核提理念，管理拼質(zhì)量——記二O一四年上半年度組長、高級工質(zhì)量知識考核

 來源：萬正科技   更新時間：2014/7/23   閱讀次數(shù)：3295

      二O一四年七月十八日晚五點，公司生產(chǎn)區(qū)培訓(xùn)室里員工們低頭奮筆疾書，這里正在進行一場“二O一四年上半年度組長、高級工質(zhì)量知識考核”。參加人員共為37名，分別為高級工18名，組長19名。
       二O一四年公司品質(zhì)部緊密圍繞“科技創(chuàng)新，質(zhì)量為本；持續(xù)改進，顧客滿意”的質(zhì)量方針，提升內(nèi)部管理，加強品質(zhì)培訓(xùn)工作。品質(zhì)部在年初組建了一支新的IPQC隊伍，重點對銑床、鉆孔等質(zhì)量問題頻發(fā)工序進行現(xiàn)場質(zhì)量管控，同時在質(zhì)量月活動的基礎(chǔ)上，又開展了此次質(zhì)量知識考核。
       通過不斷學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)，把質(zhì)量的理念扎根員工的心中，特別是一線高級工和組長，他們唯有嚴把生產(chǎn)過程質(zhì)量關(guān)，不達質(zhì)量要求堅決不放行，才能正真生產(chǎn)出高質(zhì)量的線路板，給客戶提供滿意的產(chǎn)品。（行政部）

 

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